◆核心价值观

正直、协作、拼搏、创新

◆管理者准则

1、公正廉洁，敢做敢当

公平待人，清正廉洁，是管理者的立身之本。

富有远见，敢于做事，勇于承担责任，才能创造非凡的绩效。

2、以客户增值为导向，视部属成长为快乐

所有活动源于客户的需求，“客户增值”是衡量价值的唯一准绳。

要善于授权，言传身教，做指导者，做支持者，帮助部属成长。

3、整体利益至上，具有全局观念

当个人利益、局部利益与整体利益发生冲突时，必须无条件地把整体利益放在首位。

4、善于激励，赏罚及时

激励，永远是最好的礼物，时刻不要忘记；赏罚贵在及时，误了最佳时机，效果就会大打折扣。

5、诚心对企业，真心对同事，敬畏之心对工作，感恩之心对人生

有损公司的事不做，有益公司的事多做；

对上对下，坦率真诚，光明磊落；

要以尊重、谨慎的态度来对待工作，一天不敢怠慢，一事不可无果；

常怀感恩之心，人生才会充实，满足，幸福。

◆人才理念

为敬业者搭建平台，为成才者培植沃土，是东箭的人才理念。

公司致力于为员工提供良好的发展平台，为有志成才的员工创造优越的成长条件，为员工建设多渠道的职业发展途径。

◆培训与发展

1、职业通道：

公司根据不同岗位的特点，设置了不同的职业发展通道，为所有员工搭建职业发展的平台。

员工可根据自己性格和专长，选择不同的职业发展路线。

2、铸箭课堂

在东箭，有一个特殊的群体，他们有着扎实的专业技能，有着卓越的课件开发技巧，他们在东箭闪耀着智慧的光芒。

他们乐于分享自己的知识，与大家共同成长，他们有一个共同的名字——铸箭师。

完善系统的内训，让每一位员工在东箭收获成长！

◆薪酬与福利

东箭集团为员工提供有市场竞争力的薪资和福利待遇。

员工薪资分提成工资制、计件工资制、计时工资制多种形式；

薪资调整有转正调薪、总体调薪、年度调薪等情况。

公司绩效管理强调以结果为导向，兼顾过程管理。对不同层级的员工采用不同的考核方法，主要有月度考核、年度考核两种。考核结果直接与奖金发放挂钩。

在福利方面，除提供国家法定假日外，还提供以下特色性福利：购房购车无息借款、援助基金、汽车费用补贴、工龄奖、结婚礼金、生育礼金、餐费补贴等。